企業內部管理系統ERP開發-系統開發

    企業內部管理系統ERP，對于企業領導者來說，希望看到成本下降、市場擴大、利潤提高；對于企業管理者來說希望優化企業的管理流程、加強經營控制；對信息主管來說要消除信息孤島、提高信息集成度；本系統為解決企業內部管理存在的效率低、成本高、數據不準確、信息散亂，對企業的人力資源、財政管理等方方面面進行分析、規劃、實施、調整，提高企業內部管理水平，提高企業效率。

    ERP管理系統

    隨著計算機技術的普及發展，依托計算機的工作已經逐步滲透到了社會生活的各個層面，其中當然包括企業，企業內部管理系統(“ERP”)的發展起始于上個世紀90年代美國一家IT公司根據當時計算機信息、IT技術發展及企業對供應鏈管理的需求，預測在今后信息時代企業管理信息系統的發展趨勢和即將發生變革，而提出了這個概念。 企業內部管理系統是針對物資資源管理(物流)、人力資源管理(人流)、財務資源管理(財流)、信息資源管理(信息流)集成一體化的企業管理軟件。它將包含客戶/服務架構，使用圖形用戶接口，應用開放系統制作。除了已有的標準功能，它還包括其它特性，如品質、過程運作管理、以及調整報告等。企業內部管理系統是一個在全公司范圍內應用的、高度集成的系統。數據在各業務系統之間高度共享，所有源數據只需在某一個系統中輸入一次，保證了數據的一致性。對公司內部業務流程和管理過程進行了優化，主要的業務流程實現了自動化、集成性、先進性、統一性、完整性、開放性。

實用性

    企業內部管理系統實際應用中更重要的是應該體現其“管理工具”的本質。主要宗旨是對企業所擁有的人、財、物、信息、時間和空間等綜合資源進行綜合平衡和優化管理，協調企業各管理部門，圍繞市場導向開展業務活動，提高企業的核心競爭力，從而取得較好的經濟效益。所以，企業內部管理系統首先是一個軟件，同時是一個管理工具。它是IT技術與管理思想的融合體，也就是先進的管理思想借助電腦，來達成企業的管理目標。

整合性

    企業內部管理系統較大特色便是整個企業信息系統的整合，比傳統單一的系統更具功能性。

彈性

    采用模塊化的設計方式，使系統本身可因應企業需要新增模塊來支持并整合，提升企業的應變能力。

數據儲存

    將原先分散企業各角落的數據整合起來，使數據得以一致性，并提升其精確性。

便利性

    在整合的環境下，企業內部所產生的信息透過系統將可在企業任一地方取得與應用

管理績效

    企業內部管理系統將使部分間橫向的聯系有效且緊密，使得管理績效提升。

實時性

    企業內部管理系統是整個企業信息的整合管理，重在整體性，而整體性的關鍵就體現在“實時和動態管理”上，所謂“兵馬未動，糧草先行”，強調的就是不同部門的“實時動態配合”，現實工作中的管理問題，也是部門協調與崗位配合的問題，因此缺乏“實時動態的管理手段和管理能力”的管理，就是空談。

及時性

    企業內部管理系統的關鍵是“現實工作信息化”，即把現實中的工作內容與工作方式，用信息化的手段來表現，因為人的精力和能力是有限的，現實事務達到一定的繁雜程度后，人就會在所難免的出錯，將工作內容與工作方式信息化，就能形成信息化體系，才能擁有可靠的信息化管理工具。